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Derecho Laboral
Entregamos solución a tus problemas laborales
Nuestros abogados se destacan por su cercanía y compromiso con tu caso.
Ofrecemos atención personalizada, para que siempre cuentes con un abogado a tu lado.
Tu defensa es nuestra prioridad, paga nuestros servicios hasta en 12 cuotas sin interés.
¿Qué es el Derecho Laboral?
Es un conjunto de normas y principios que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores, tanto a nivel individual como colectivo, con el propósito de proteger y equilibrar los derechos de los trabajadores frente al poder económico y organizativo del empleador.
Esta rama del derecho busca promover condiciones laborales justas y garantizar la dignidad del trabajador en el contexto de la relación laboral.
En DEFENSA CONTIGO nos preocupamos de que nuestros clientes obtengan lo que por derecho les corresponde porque entendemos que el trabajo no es solo una fuente de ingresos, sino una parte esencial de la dignidad y estabilidad de cada persona o familia.
Nuestra misión es proteger a los trabajadores en todas las etapas de su relación laboral, asegurando que sus derechos vulnerados sean debidamente indemnizados.
Servicios Personalizados
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Despido injustificado, indebido o improcedente
Si fuiste despedido sin causa o la empresa no siguió los procedimientos legales adecuados, es posible que tengas derecho a una indemnización.
Nulidad de despido
La nulidad de despido ocurre cuando el empleador no ha pagado todas las cotizaciones previsionales antes de despedirte, lo que puede dar lugar a que el despido se considere nulo.
En estos casos, te ayudamos a que se te pague la totalidad de las indemnizaciones y remuneraciones adeudadas.
Despido indirecto o autodespido
Si las condiciones laborales se han vuelto insoportables o tu empleador ha incumplido gravemente el contrato, podrías estar en una situación de despido indirecto (o autodespido). Esto te permite finalizar la relación laboral pero con derecho a las mismas indemnizaciones que recibirías en un despido injustificado.
Cobro de prestaciones
Muchos empleadores no cumplen con el pago completo de las prestaciones a las que tienes derecho, como indemnizaciones, vacaciones no pagadas, horas extras y otros beneficios.
Nos aseguramos de que te paguen lo que te corresponde.
Vulneración de derechos fundamentales
El hostigamiento, la discriminación, las represalias o cualquier otra forma de vulneración de tus derechos fundamentales en el trabajo no deben ser tolerados.
Si has sido víctima de estos abusos, te defendemos para que recibas justicia y, en muchos casos, indemnizaciones.
Accidentes laborales y enfermedades profesionales
Los accidentes laborales y las enfermedades profesionales no son raros en diversas industrias. Estos pueden ocurrir durante la prestación de servicios o como consecuencia directa de las actividades laborales. Cuando esto sucede, el trabajador afectado, o sus familiares en caso de fallecimiento, tienen el derecho de acceder a diversas indemnizaciones conforme a la legislación vigente.